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Initiativbewerbung

Das bedeutet, dass du dich auf "auf Verdacht" bei einer Firma bewirbst, ohne dass eine Stelle ausgeschrieben ist. Es bietet sich an, den Personalbedarf telefonisch zu klären, bevor du deine schriftliche Bewerbung schickst.

Die Vorteile einer Initiativbewerbung liegen darin, dass du weniger Konkurrenz haben wirst. Du beweist mit dieser Form der Bewerbung von Anfang an Engagement und Motivation.

Auch wenn es gerade keinen Personalbedarf gibt, behält man deine Bewerbung vielleicht und greift möglicherweise später auf dich zurück.

Eine Bewerbungshomepage eignet sich hervorragend für Initiativbewerbungen. So kannst du deine Bewerbungen weiter streuen und sparst dir die Kosten für teure Unterlagen.

Dennoch solltest du immer darauf achten, dass deine Bewerbung persönlich ist und du auch einen konkreten Ansprechpartner hast. 

Viel Glück bei deiner Initiativbewerbung wünschen

 

die hoppsalas

 

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